Kam patří tvoje mzda?

Průměr, medián a proč se tak liší

Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku dosáhla za rok 2025 podle šetření ISPV (Informační systém o průměrném výdělku, který zpracovává MPSV) částky 52 239 Kč. Medián, tedy hodnota, kdy polovina zaměstnanců bere víc a polovina míň, byl ale jen 43 241 Kč — o téměř 9 tisíc korun méně. Ten rozdíl není chyba ve statistice, ale důsledek toho, jak jsou mzdy rozložené: velká část zaměstnanců bere blízko mediánu, ale malá skupina lidí s velmi vysokými platy táhne průměr nahoru. Proto se pro popis „typické“ mzdy hodí medián líp než průměr.

Jak vypadá celé rozdělení

Desetina zaměstnanců s nejnižšími mzdami braly v roce 2025 méně než 24 919 Kč hrubého, desetina s nejvyššími naopak víc než 85 087 Kč — tomu se říká 1. a 9. decil, poměr mezi nimi (3,4) ukazuje, jak silně jsou mzdy v Česku rozptýlené. Čtvrtina zaměstnanců braly méně než 32 538 Kč, další čtvrtina naopak víc než 58 801 Kč. Necelých 6 % zaměstnanců (přes 8 % mužů, ale jen asi 3 % žen) mělo mzdu nad 100 tisíc korun měsíčně.

Muži a ženy si stojí jinak

Podle podrobnější statistiky ČSÚ „Struktura mezd zaměstnanců“ za rok 2025 dosáhl medián mzdy u mužů 47 648 Kč, u žen 41 068 Kč — rozdíl přes 6,5 tisíce korun měsíčně. Příčin je víc: ženy častěji pracují na zkrácený úvazek, v hůř placených oborech nebo na nižších pozicích, a i ve stejné pozici bývá jejich mzda v průměru nižší. Přesné příčiny se liší obor od oboru a firma od firmy.

Data jsou z šetření ISPV a ČSÚ za celý rok 2025, zveřejněná postupně v roce 2026. Hra odhaduje tvoji pozici lineární interpolací mezi několika známými body rozdělení, takže u hodnot mezi decily je jen orientační — přesná data pro každý jednotlivý percentil nejsou z otevřených zdrojů dostupná. Nezohledňuje kraj, obor, věk ani úvazek.